Das Umfeld

Warum wir tun, was wir tun

Die Welt des 21. Jahrhunderts ist eine vernetzte Welt, mit dem Internet als Sinnbild. Entscheidend dafür, sich in verantwortlicher Rolle in dieser Welt erfolgreich bewegen zu können, ist nicht die reine Zahl der Kontakte, sondern sich über eigene Fähigkeiten und Werte klar zu sein. Außerdem braucht es den Willen, Fähigkeiten weiterzuentwickeln, seine eigenen Werte zu überprüfen und auf dieser Basis auch mit anderen zusammenzuarbeiten. Wer in dieser sich rasant ändernden Welt nur nach Bestätigung eigener Ansichten sucht, riskiert Entwicklungen zu verpassen. Daher arbeiten wir mit interdisziplinären und branchenübergreifenden Gruppen.

Unser neuer Ansatz, wendet sich an den Menschen in seiner Ganzheit und entwickelt den Kontext, in dem er arbeitet und lebt. In seinem beruflichen und privaten Umfeld lernen unsere Teilnehmer, ihre intrinsischen Motive zu gestalten, umzusetzen und zu leben. Dies fördert ihre individuelle und die gemeinschaftliche Orientierung auf einen Sinn. Das strahlt aus auf Mitarbeiter und den gesamten Betrieb.

Durch unser Tun stärken wir die Lebendigkeit und die Attraktivität des Unternehmens für Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten. Die Führungskraft gestaltet damit ihr betriebliches Umfeld neu. Durch diese Impulse und langfristigen Weiterentwicklungen steigen beim Mitarbeiter sowohl die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen als auch die Loyalität zum Unternehmen.

Teamworks bietet für Unternehmen, die diese Sichtweise teilen, ein hochwertiges, anspruchsvolles und zukunftsweisendes Konzept. Es stützt sich auf Erkenntnisse von Zukunftsforschern und ist darauf bedacht, das Konzept permanent zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Dazu dient auch der Kontakt zur Gruppe nach Ende des Programms.