Implementierung

Was neu ist, muss erklärt werden und sich zunächst etablieren. Mit TeamWorks kombinieren wir bekannte und erprobte Bausteine (fachliche Wissensvermittlung, persönliche Begleitung, interdisziplinäres Lernen) und machen sie zu etwas ganz Neuem.

Unsere langjährige Berufserfahrung und die erprobte Fähigkeit, mit Gruppendynamik umzugehen, gibt unserem Ansatz die notwendige Reife. Brüche und Zäsuren sind in so zusammengeführten Gruppen nicht auszuschließen, als Zeichen von Veränderung ja sogar gewollt. In einer solchen Situation muss die Gruppe individuell und sicher gehalten und geführt werden können.

Teamworks ist ein Nischenprodukt im Bereich hochwertiger ganzheitlicher Weiterbildungsprogramme für Potenzialträger. Die Zahl von Gruppen und Veranstaltungen wird begrenzt durch die Güte der Leiter und deren Fähigkeit, den fachlichen und psychologischen Teil nahtlos aufeinander abzustimmen und der Gruppe zu vermitteln.

Die Investition pro Teilnehmer und Jahr beträgt unter 10.000 €. Uns ist wichtig, dass sich auch kleinere Unternehmen, die Wert auf gut ausgebildete Führungskräfte legen, diese Weiterentwicklung leisten können.

Neben frei gebildeten Gruppen können wir auch Firmenkonsortien bilden, die im Rahmen der innerbetrieblichen Führungskräfteentwicklung regelmäßig Mitarbeiter in das Programm entsenden. Konsortien dieser Art beschleunigen den organisatorischen Vorlauf erheblich (Konkurrenzprüfung, etc.) und erleichtern den zügigen Start einer Gruppe. Auch für Branchenverbände ist Teamworks interessant.