Teamworks

Teamworks richtet sich an Unternehmer und jede Führungskraft mit Personalverantwortung, die ihr Handeln unternehmerisch ausrichtet.
Im Unternehmen ist meist nicht die Verfügbarkeit des Wissens das Problem, sondern die Umsetzung vorhandenen Know-hows. Wenn es der Führungskraft nicht gelingt, mit ihren individuellen Fähigkeiten Lösungen umzusetzen, leidet die Leistungsfähigkeit ihres Verantwortungsbereichs. Um dem entgegenzuwirken sind zwei Dinge notwendig:

• Das fachlich passgenaue Konzept
• Die Fähigkeit des Mitarbeiters, das Konzept vollumfänglich umzusetzen.

Teamworks bringt zwei bislang getrennt existierenden Weiterbildungsfelder zusammen:

• Fachlich ausgerichtete Angebote, die schwerpunktmäßig „Input“ vermitteln und
• Unterstützungsangebote, die gezielt eigene (psychologischer) Grenzen erweitern, um das Umsetzen bekannter Lösungsansätze zu erleichtern (Coaching).

Teamworks fusioniert beide Felder und geht – psychologisch speziell qualifiziert – deutlich weiter als bisherige Ansätze:

Es gibt Gründe, warum man Dinge nicht umsetzen kann. Häufig liegen sie in der Charakterstruktur eines Menschen begründet. Diese Gründe zu erreichen, erfordert neben einer entsprechenden Ausbildung viel Erfahrung und Empathie. Nur dann kann man diese unsichtbaren Grenzen für den Betroffenen erkennbar machen, damit er diese zunächst stärker zu beeinflussen und allmählich sogar zu verändern lernt.

Deshalb wendet sich Teamworks an Führungskräfte, die sich weiterentwickeln und lernen wollen, die Grenzen ihrer Charakterstruktur zu erweitern. Damit steigern Sie ihre Energie, ihr Durchhaltevermögen und ihre Wirkung. Mit zunehmender Selbstwirksamkeit nimmt auch die Freude an Ihrem Beruf zu. Lernen und Veränderung ist ein energetischer und höchstpersönlicher Prozess, der Zeit und Präsenz erfordert.